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就業
2016/11/03就業服務內容
  •   本會從90年開始,提供了腦性麻痺朋友就業方面的協助,累積了無數成功的經驗,建立順暢且專業的協助管道,並得到『台北市政府勞動力重建運用處』的認定,為連續九年(94-103)優良就業協助單位,如您需要就業上的協助或是任何有關就業的問題,歡迎來電、來信詢問。

      現有以下三個服務內容:
    職業重建個案管理服務
    身心障礙就業協助
    職前準備服務

     
2016/11/03職業重建個案管理服務
  • 服務對象:
      年滿15歲,持有效期限內身心障礙手冊或新制證明。

    職管服務內容: 
      與臺北市政府勞動力重建運用處合作辦理職業重建個案管理服務,針對有求職需求之身心障礙朋友,透過諮詢、能力評估與資源管理、服務方案協調及整合,協助發展個別化且針對性之職業重建計畫。
      秉持著以賦權為服務理念,協助長期支持等職業重建個案管理服務模式,提供身心障礙者適性之安置及未來的規劃討論、執行,主要提供服務為以下:
       1、受理申請:統一窗口進行受理求職服務
       2、審查評估:申請後會進行確認是否職業重建服務可以提供協助,
       3、晤談/評量:與求職者進行討論及瞭解需求狀況
       4、擬訂職業重建計畫
         (1)共同討論職業重建目標,針對為達成之目標而設定可能的計畫。促使賦權,
            並與求職者共同討論決定其需求與服務。
       5、執行職業重建計畫
         (1)共同依循職業重建計畫的各項階段目標開始具體行動,包括執行就業前準備、就業媒合、開
            始就業等等。依據一起討論的計畫所建議之就業安置目標及就業方向,由團隊協助連結就
            業相關資源,例如:庇護性就業職場、職業訓練、職業輔導評量、職務再設計等;
            非就業資源例如:醫療、教育、成人個案管理、人際互動方案等。
         (2)定期評估與追蹤,確保各項服務資源有效介入,以及了解服務的狀況。
       6、提供穩定就業後服務
         (1)定期追蹤瞭解就業概況,評估後續是否需穩定就業之相關服務。
         (2)針對可能需連結穩定就業後服務資源者,協助連結穩定就業後的服務資源,使資源能順利銜
            接,並讓後續資源提供者建立關係,並提供適性協助。
       7、結案
         服務穩定或取得其他資源後並經求職者同意後,進行結束服務。

    附件: 
    候服登記表............... 

     
2016/11/03身心障礙就業協助
  • 服包含以下兩者:

    求職者協助:
      由職管員派案,由就服員進行就業現場輔導協助,服務內容包含:
       1.就業諮詢:
         藉由晤談方式,與求職者及職管員一起了解生理、心理、學歷、家庭、工作經歷、
         及就業需求等狀況。
       2.就業能力評估:
         針對工作特性做初步評估,例如:希望從事的工作職類、工作地點、工作時間、待遇、
         及所擁有之特殊專長、證照等。
       3.發展就業服務計畫:
         分析、彙整求職者的工作能力、溝通能力、工作態度、工作社會技巧、情緒及行為表現、
         支持需求等,並與你一起討論具體的就業安置目標及就業方向之建議。
       4.工作機會開發:
         透過報紙、網路等方式開拓適合個案的工作機會,並透過聯絡雇主及與雇主訪談做工作
         環境分析及工作職務分析。
       5.就業媒合:
         篩選適合的工作機會,與雇主聯絡,並向雇主爭取面試機會。
       6.陪同面試:
         就業服務員視情形陪同前往職場面試,並協助與雇主溝通,說明你在就業上的優勢,
         分析工作環境及工作項目的適合性以爭取錄取的機會。
       7.職場輔導:
         當需要在職場上較多的支持方能持續就業時,我們將與你一起發展適當的訓練策略,
         包括職務再設計(如輔具設計或工作流程轉換)、工作環境適應、生產效益之提升
         及人際關係處理等。
       8.職務再設計:
         針對在工作上碰到個別需求,藉由專業工作分析設法改善工作環境或設備、工作場所機具、
         工作條件、調整工作內容等,協助你適應工作環境,以提昇可以勝任的工作能力。
       9.後續追蹤:
         當你逐漸適應工作場所大部分要求,產能或工作效率也在穩定進步時,在雇主同意下,
         我們將逐步退出工作現場,而以不定期電話或訪視繼續追蹤個案的就業狀況,
         直至個案穩定就業已達三個月以上,並結束服務關係。

    雇主服務:
      協助雇主聘用身障者,並提供現場的教育訓練、陪同訓練,以及有關政府部門合作、獎助津貼、法規、罰則、勞工勞動條件...等相關諮詢及協助。

    執行花絮:

    就服員陪同一起訓練洗車


    就服員協助訓練提供輔具



     
2016/11/03職前準備服務

  •                         
                         
                                       

    服務目的:
      您是否有找不到工作的困難?不知道自己適合哪種工作,想知道現在的工作職種有哪些?或是工作一直無法持久,老是在換工作?進入工作職場後如何做好壓力調適,或該如何處理職場人際關係?
      身心障礙者就業成功及穩定就業,關鍵在就業前的工作準備,因此我們規劃了針對身心障礙者就業前所需課程,包含就業相關專題講座、自我與職場人際成長團體、工作實習、職場參訪及研習討論等,邀請您來參與。期待藉由這一系列的課程,能夠找到自己的未來。

    (一)個人: 
       1.增強工作身心調適─自我接納認同、情緒管理、抗壓性、自我形象、工作體耐力、生理復健保養。 
       2.工作認知與態度:工作現實感、工作責任、工作倫理與服從。 
       3.釐清工作現實狀況:瞭解就業市場脈動、職涯規劃、就業資源、工作安全與法規、
        履歷撰寫及面試準備。
       4.培養職場人際互動:良好職場人際關係、溝通與表達、加強個人衛生習慣。
       5.現場實作討論:安排實習職場進行現場參與及互動,協助了解自己興趣的職種的真實面向,
        並安排就服員現場協助訓練並進行討論。
    (二)家庭: 
       1.強化家庭支持系統:家庭良好互動、家庭支持與接納。藉由以上內容以提升參訓學員自我價值、
        取得合理薪資與積極的社會參與,並達成促進就業與就業穩定的目標。


    服務對象:
       1.領有身心障礙手冊,年滿15歲以上。
       2.設籍台北市優先,其他縣市亦可。
       3.障別:綜合障礙為主,以腦性麻痺之身心障礙者為優先,以及肢障、語障等。
       4.有工作意願,目前尚未就業以及未接受職業訓練者。
       5.長期就業失敗、長期失業者。
       6.確定有意願參加此方案,能持續約3-6個月(視學習情況調整)參訓者。



    執行花絮:

    職前實習照片
         

         



    附件:
    身心障礙者就業前準備招生簡章...............